Buscar trabajo a través de Internet no consiste sólo en consultar las ofertas que aparecen en Infojobs. Las redes sociales, especialmente las profesionales como Xing o Linkedin, están cobrando cada vez más importancia en la forma que tenemos de acceder a un puesto de trabajo. Pero también hay otras posibilidades. La web de búsqueda de empleo Job and Talent, por ejemplo, dispone de la posibilidad de utilizar Facebook para que encontremos de la forma más sencilla las ofertas que más nos puedan interesar.
Cuando creamos una cuenta en Job and Talent, podemos importar a nuestros amigos de Facebook, para que el sitio nos avise cuando tenga una oferta de trabajo que pueda interesar a alguno de ellos. Así, si sabemos que alguno de nuestros amigos está buscando empleo y vemos que hay una oferta que se ajuste a sus intereses, podremos enviársela en un click.
Unos datos publicados hace un par de días en Europa Press asegura que el 25 de los usuarios que reciben una notificación de una oferta que puede interesar a un amigo se la terminan enviando.
En este mismo artículo se comenta que ya se han recibido por este medio más de 3 millones de currículums. Sin embargo, no se aporta ninguna información acerca del número total de puestos de trabajo que se ofertan, por lo que es complicado hacer cálculos acerca de su efectividad, aunque nunca está de más probar a ver si funciona.
Siempre se ha dicho que los contactos son la mejor manera de encontrar un puesto de trabajo. Los contactos virtuales no iban a ser menos.
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