Vodafone ha informado recientemente, mediante una carta a sus empleados en el Reino Unido, que planea cerrar el plan de pensiones que ofrece a cerca de 4.000 empleados. En dicha carta se advertía que la compañía se encontraba en la fase de consulta, legalmente requerida, previo al cese de dicha prestación.

La compañía argumenta que se ha tomado esta decisión debido al alto coste que supone mantener los esquemas de pensiones, comparados con aquellos planes de pensiones cuya contribución se fija previamente. Actualmente, el fondo de pensiones cuenta con un déficit de 60 millones de libras esterlinas, en contraste con su responsabilidad de 815 millones de libras.

Como consecuencia de esta medida, los planes de pensiones actuales serán sustituidos por el modelo definido, aplicando “mejoras sustanciales”, según palabras de la compañía.