Aunque LinkedIn parece la red social más popular en cuestiones relacionadas con el empleo, una encuesta realizada por CareerBuider muestra que los encargados de contratar a personal en las empresas consultan más habitualmente Facebook que LinkedIn para verificar los antecedentes de posibles empleados.

Según le estudio, el 30% de los agentes de contratación declararon utilizar Facebook para dichas actividades, mientras que un 26% sostuvo que utilizaba LinkedIn. Debra Aho Williamson, analista de eMarketer, sostuvo que los datos no le sorprendían especialmente ya que aunque LinkedIn era una buena herramienta, para los encargados de contratar personal también era importante ver cómo se comportaban los empleados potenciales fuera del trabajo.

La encuesta también ha puesto de manifiesto que las redes sociales han pasado a ser una parte importante del proceso de contratación. Un 45% de los encuestados sostuvo que chequeaba los perfiles de los posibles trabajadores en las redes sociales, mientras que el año pasado el porcentaje solo ascendía al 22%. CareerBuilder encuestó a 2.600 gestores de contratación durante el pasado mes de junio para recabar estos datos.

El sitio de empleo CareerBuilder ha anunciado el recorte de 300 puestos de trabajo, especialmente en su unidad de negocios pequeños.

La compañía no ha declarado cual es el número exacto de personas que componen su plantilla, aunque su sitio web dice que tiene 2.000 empleados lo que quiere decir que estarían despidiendo al 15% de los trabajadores, aproximadamente.

Craig Ferguson, CEO de CareerBuilder, la compañía se ha visto afectada por la subida del nivel de desempleo y la recesión global, pero matizó que su sitio está teniendo más tráfico y mejores ingresos que su rival directo, Monster.com. Hay que tener en cuenta que CareerBuilder es propiedad de Tribune Company, que ha presentado su quiebra esta semana, pero Ferguson ha declarado que esos problemas no repercutirán en CareerBuilder, quien tiene entre sus accionistas a The McClatchy Company y Microsoft.

Careerbuilder, el sitio de trabajo que es propiedad de Gannett, Tribune Company, McClatchy y Microsoft, ha hecho una adquisición internacional: el sitio francés Lesjeudis.com, la empresa de contratación online más grande de Francia. Los términos económicos del acuerdo no han sido revelados.

Fundada en 1997, Lesjeudis opera seis sitios diferentes de contratación orientados a distintos sectores profesionales, siendo especialmente fuertes en puestos de trabajo relacionados con la tecnología y la informática. La compañía conservará su nombre y el CEO seguirá dirigiendo la empresa.

CareerBuilder comenzó su expansión internacional en el otoño de 2006 y desde entonces ha lanzado versiones locales en Canadá, el Reino Unido, India, España, Alemania, Noruega, Suiza, Italia y Rumania. Además ha comprado sitios en Suecia (Jobbguiden.se), Países Bajos (JobbingMall.nl) y Grecia (Kariera.gr).

Además, la compañía también tiene alianzas en China con 51jobs.com, en Corea del Sur con Incruit y en Oriente Medio con Gulf Talent.

El sitio de búsqueda de empleo Careerbuilder se ha asociado con Facebook para ofrecer ofertas de empleo a los usuarios de la red social, según han anunciado ambas compañías.

Los empleos se anunciarán mediante anuncios específicos dentro de Facebook y de Careerbuilder con la finalidad de atraer a candidatos difíciles de atraer por medios más convencionales como los anuncios en periódicos. Situados a un lado de la pantalla o incluidos en los resúmenes de actividad diaria, los anuncios dirigirán al usuario a la página de Careerbuilder.

En un principio el acuerdo se limita a Estados Unidos. Según Richard Castellini, vicepresidente de marketing de consumidores de Careerbuilder “la compañía se está gastando una considerable cantidad de dinero para promover la iniciativa en la red y el sitio de Facebook y tendremos la habilidad de re-vender ciertas unidades para continuar la promoción para nuestros clientes”.

Las compañías no han hecho declaraciones del coste económico de la operación. Asimismo, Facebook se negó a hacer comentarios sobre si llegará a algún tipo de acuerdo con la empresa rival de Careerbuilder, Monster, aunque lo que sí aclaró fue que la privacidad de los usuarios estaría protegida.

Careerbuilder es propiedad de los editores de periódicos McClatchy Co, Gannett Co Inc y Tribune Co. Por su parte, Facebook acoge al 87% de los universitarios de Estados Unidos en su red.