La crisis económica no deja de cebarse con trabajadores de todos los sectores, y el de la nuevas tecnologías no iba a ser menos. Esta vez ha sido Nokia la compañía que, según hemos podido leer en El País, ha anunciado que se ha visto obligada a despedir a 17.000 trabajadores. Todos estos despidos no se realizarán de forma inmediata, sino que se irán produciendo de forma escalonada desde estos últimos meses de 2011 hasta 2014. Sin duda una varapalo que dejará sin empleo a un gran número de personas, que se sumarán a la enorme lista de damnificados por una crisis que se extiende a nivel mundial.

Al eliminar esos puestos de trabajo, la compañía podrá ahorrarse unos costes de mil millones de euros, que les son imprescindibles para mantenerse. La justificación que ha dado la empresa finlandesa para estos despidos tan numerosos ha sido que ha tenido que hacer una reorganización de sus servicios empresariales, ahora más centrados en el móvil. Pero, a pesar de que probablemente sea necesario, los 75.000 trabajadores que Nokia tiene en todo el mundo pasarán los próximos tres años temiendo poder ser los siguientes en perder su puesto de trabajo.

Esta decisión de despedir trabajadores choca con la noticia que recibimos el pasado mes de septiembre de que Nokia había recibido una inyección de capital de 1.000 millones de sus dos inversores principales. Pero la necesidad de una reestructuración de la empresa ha hecho que esto no sea suficiente para mantener a estos 17.ooo trabajadores, que también se verán obligados a reestructurar sus vidas.

Hace un par de meses renunció a seguir compitiendo con Facebook y acabó rediseñando su Web. Sin embargo, todo esfuerzo ha sido en vano para MySpace, que parece haber tocado fondo. Según han anunciado el portal All Things Digital, MySpace podría despedir a unos 600 trabajadores de los 1.000 que trabajan actualmente en la red social de música de News Corporation. Este movimiento parece no haber cogido a nadie por sorpresa, ya que el mes pasado ya empezaron a surgir noticias sobre los fuertes recortes de personal que realizaría la compañía. Parece que las sospechas se han cumplido. Aunque MySpace no ha ofrecido datos de cuáles son los puestos de los que prescindirá, lo cierto es que se rumorea que los empleados más afectados serán aquellos que trabajen en temas internacionales.

Estos no son los primeros despidos que llegan a la compañía, que ya en 2009 redujo su plantilla internacional de 450 a 150 trabajadores y cerró algunas sedes como Argentina, Brasil, Canadá, Francia, India, Italia, México, Rusia y Suecia para centrarse en sus tres oficinas de Londres, Berlín y Sydney. El futuro de MySpace no está nada claro. Aunque en su rediseño se planteó un cambio de dirección en el que abandonaría el formato de páginas de amigos y posts en muros, centrándose más en descubrir nueva música y vídeos, idea inicial de proyecto, Rupert Murdoch podría acabar vendiendo la red social, aunque esta información aún no ha sido confirmada oficialmente. Según All Things Digital, News Corporation podría estar interesado en vendérselo a Yahoo!

Su decadencia ha tenido que ver con la difícil competencia de las redes sociales. Aunque la aparición de Facebook ha tenido mucho que ver, lo cierto es que el desgaste de MySpace se produjo de forma sucesiva. Según los datos aportados por la consultora de medición comScore sobre un informe realizado el pasado mes de septiembre, MySpace habría sido superado por Twitter en visitantes únicos durante el mes de agosto. La red de Murdoch habría sufrido una caída de un 17%, quedándose con 95 millones de usuarios únicos.

Microsoft tiene previsto recortar de nuevo su plantilla, aunque en esta ocasión no se tratará de una operación tan drástica como la de 2009, cuando se produjeron 5.000 despidos en la empresa.

La información proviene de una fuente cercana a la compañía, que también ha asegurado que el recorte no se producirá en un área concreta de la empresa, sino que serán puestos repartidos por todas las divisiones de la empresa de Redmond.

En la historia de Microsoft, la cifra de despidos más alta fue la de 2009 (5.000 trabajadores a los que se añadieron otros 800 posteriores).

Digg ha despedido al 10% de su plantilla, es decir, a 12 de sus empleados aproximadamente (la empresa parece tener 72 empleados aunque es posible que tenga más).

Kevin Rose, CEO de la compañía, envió un correo electrónico a sus empleados hablando de lo difícil que había sido tomar la decisión, pero que a largo plazo es lo mejor para la salud de la empresa. Además añadió que: Con el fin de lograr nuestros objetivos, estamos poniendo más énfasis en la ingeniería y desarrollo. De hecho, todavía estamos contratando a gente para estos equipos ya que son fundamentales para llevarnos a donde tenemos que estar de cara al futuro, para nuestro próximo rediseño inminente y mucho más allá. La única manera de tener éxito realmente es adaptar y ajustar según sea necesario.

La noticia ve la luz un mes después de que Kevin Rose asumiese el papel de CEO de la empresa, sustituyendo a Jay Adelson.

Realnetworks se encuentra en medio de una importante reorganización y ha anunciado un nuevo recorte de su plantilla, en esta ocasión del 4%.

Esta es la primera ronda de despidos en la empresa desde que Rob Glaser dimitiese de su puesto como CEO. Bob Kimball, el CEO interino, está reestructurando la empresa en torno a 2 negocios: RealPlayer y su SaS para empresas. Tanto los despidos como la escisión de Rhapsody son consecuencia de esta reestructuración, según ha confirmado un portavoz de la empresa.

Asimismo, el portavoz también confirmó que no se prevén más despidos, al menos de manera inminente. La compañía había despedido a unos 70 trabajadores en noviembre, a unos 12 en agosto y a unos 130 en diciembre de 2008.

Monster, el sitio de empleo online, ha despedido a 200 trabajadores de su plantilla. Los recortes representan aproximadamente el 3,5% de la fuerza de trabajo de la compañía, que tiene aproximadamente 5.600 trabajadores. Los despidos se producen 2 semanas después de que la compañía adquiriese Hot Jobs a Yahoo! por 225 millones de dólares. Un [...]

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Myspace ha recortado 3 de sus puestos ejecutivos senior de tecnología de su plantilla. Los afectados parecen ser Kevin Freund, vicepresidente de tecnología de medios y entretenimiento; Lucas Buck, vicepresidente de ingeniería y Sheetal Patel, también vicepresidente de ingeniería. La compañía ha confirmado la noticia a través de un comunicado que dice que han reorganizado [...]

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