La empresa de recursos humanos Adecco ha realizado un informe en colaboración con Infoempleo en el que aseguran que 2012 seá un año malo para la creación de empleo, aunque el sector de las Tecnologías de la Información y Comunicación será el único que crezca.

El informe asegura que el sector TIC es el que tiene mejores expectativas para este año, o al menos eso es lo que asegura el 46,4 por ciento de los directores de RR.HH entrevistados para el estudio. El sector industrial y los servicios son los que le siguen. En el sector de la Construcción, el 29 por ciento de los encuestrados piensa que 2012 será “peor” o “mucho peor” que 2011.

Aproximadamente, un 60% de los directores en recursos humanos piensan que 2012 será un año malo para la creación de empleo, mientras que el 40% piensa que habrá una pequeña mejoría.

La actividad en la que más han tenido que actuar los directores de RRHH en este año ha sido la gestión de personal. En el mencionado sector de las TIC, la preocupación por el desarrollo de capacidades de gestión en el área también es muy interesante.

Prueba de lo malo que se espera que sea este año para la creación de empleo, los directores de RRHH creen que este año se destinarán menos esfuerzos a los procesos de selección y reclutamiento.

Lo que si creen los directivos de RRHH es que este año se producirán mejoras en lo que se refiere a financiación para los nuevos empresarios, lo que se ve como una oportunidad de oro para las startups.

El impacto que la tecnología está teniendo en el mundo laboral ha llevado a un 80% de los directivos a pensar que los entornos de trabajo serán un 100% virtuales en el año 2020.

Eso es lo que asegura un reciente informe elaborado por The Economist. Este estudio se ha realizado mediente la realización de 567 encuestas a directivos a nivel mundial entre septiembre y octubre de 2011 sobre sus expectativas respecto al impacto que tendrá la tecnología en la próxima década, junto con entrevistas a pensadores expertos en el tema.

Aunque de estos datos se podría deducir todo lo contrario, se espera que para 2020 se haya reducido considerablemente el tráfico de emails, ya que se generalizará cada vez más el uso de videoconferencias y servicios en la nube, con los que las compañías podrán comunicarse con trabajadores y clientes sin necesitar el envío de correos.

Este estudio asegura que las medianas empresas serán menos comunes en 2020, especialmente si tenemos en cuenta la proliferación de los microemprendedores. En la próxima década el número de estos se incrementará considerablemente gracias a la tecnología, lo que dará la oportunidad a las pequeñas empresas de operar como si tuvieran muchos más recursos.

Las medianas empresas, por lo tanto, se encontrarán en un punto en el que tendrán que decidir si prefieren crecer hasta convertirse en empresas más grandes o hacerse más pequeñas y externalizar una parte de sus servicios, algo que será cada vez más sencillo gracias al uso de las nuevas tecnologías. Por lo tanto, el mundo laboral en la próxima década puede dar un giro totalmente radical.

En estos tiempos de crisis en los que el paro arrecia contra millones de personas en nuestro país, son muchos los que recurren a portales de búsqueda de empleo en Internet para intentar encontrar la forma de acabar con la falta de trabajo. Entre la gran oferta de portales de este tipo que hay, puede que uno especializado para freelances no sea especialmente original, puesto que ya existen otras opciones como Infolancer, generado por Infojobs, pero lo cierto es que es de las especialidades más efectivas, ya que Internet probablemente sea la mejor manera de que los empresarios encuentren a los profesionales perfectos para externalizar determinados servicios.

En esta ocasión vamos a hablar de ProjectLinkr, una idea muy buena tanto para los profesionales freelance como para los empresarios porque no se limita a ser el típico portal en el que dejamos el currículum y esperamos a que lo lean, sino que ofrece funciones de red social y permite una comunicación instantánea entre las empresas y los profesionales. Además, una de sus herramientas más interesantes es que dispone de la posibilidad de votar tanto a las empresas como a los profesionales, de forma que podamos tener una idea acerca de la reputación de nuestro empleador o de nuestro futuro colaborador.

De esta manera, algo tan frío como puede parecer en un principio la búsqueda de trabajo a través de Internet se convierte en algo mucho más humano, ya que podemos encontrar una referencia sobre empresas y trabajadores de forma rápida y sencilla.

Para buscar trabajo a través de Internet, no sólo podemos recurrir al siempre efectivo Infojobs. Cada día van surgiendo más aplicaciones y servicios en este sector, tan necesario en estos tiempos de crisis en los que el desempleo es la desesperación de muchos. Una nueva iniciativa que llega en el mundo de la búsqueda de empleo online es el acuerdo al que ha llegado la aplicación para móviles LoockAd con el servicio de búsqueda de empleo Page Personnel, de modo que podamos localizar geográficamente a través de nuestro smartphone todas las ofertas de trabajo en las que podamos estar interesados.

Gracias al acuerdo alcanzado con esta conocida aplicación para búsquedas, los usuarios de Page Personnel podrán buscar empleo a través de la red de un modo mucho más sencillo, ya que podrán saber cuáles son las ofertas de trabajo que se llevarían a cabo más cerca del lugar en el que viven o en zonas que queden bien comunicadas. De momento este servicio sólo funciona en Madrid, pero se espera que pronto se extienda a otros lugares.

LoockAd es quien más puede salir ganando con este acuerdo, ya que en su oferta no sólo contará con hoteles y restaurantes sino también con otros servicios que muchos considerarían como más necesario. Además para cualquier empresa que disponga de una gran cantidad de contenido geolocalizado puede ser una buena oportunidad para darlo a conocer y hacer que llegue a un público objetivo diferente al habitual o más acostumbrados a las nuevas tecnologías y a la navegación desde dispositivos móviles.

Fuente: Loogic

Las profesiones digitales son uno de los pocos sectores que han crecido en estos añso de crisis, y si hace unos años lo que más se buscaban eran expertos en marketing online, hoy la tendencia creciente se orienta a las tareas de community management. Estas labores involucran: desde la gestionar cuentas en las prinpales redes sociales como Facebook y Twitter hasta mantener actualizados los blogs y medios de comunicación empresariales; incluyendo asimismo tareas de concientización de la presencia de la empresa en los medios y operaciones de relacionamiento con bloggers y publicadores. El objetivo final implica el posicionamiento consolidado de la marca en cuestión, de manera que gracias al social media llegue a tener una relevancia importante en la mente de los clientes potenciales.

Diferentes datos estadísticos muestran como esta es una tendencia creciente, el último que hemos conocido es queel grupo Michael Page ha detectado que el número de contrataciones del departamento online de la mayoría de las empresas ha crecido hasta un 300% con respecto a los datos registrados hace un año.

Está claro que los puestos de trabajo relacionados con los medios digitales son los que más están creciedo, pero esta no es la única razón por la que es importante que nos renovemos, ya que los especialistas de Michael Page también han identificado una evolución en las funciones de puestos de trabajo que ya existían antes de la revolución digital. Cada vez más, las empresas requieren profesionales con conocimientos capaces de dar respuesta a los cambios económicos, legales y medioambientales de nuestros días.

Internet se ha convertido en los últimos años en uno de los mejores medios para buscar trabajo. Portales como Infoempleo y sobre todo Infojobs son algunos de los mejores portales en los que los desempleados pueden colgar sus currículums para tratar de acceder a un empleo, con la facilidad que implica el poder postular para [...]

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