La red social LinkedIn ha comprado Pulse, el agregador de noticias, por 90 millones de dólares (68 millones de euros). El objetivo es potenciar como fuente de acceso a la información como hacen Twitter y Facebook.

Pulse es una herramienta que permite seleccionar diferentes fuentes de noticias para leerlas en un mismo lugar, algo similar a lo que hacen otras plataformas como Flipboard. Su éxito ha llamado la atención de los inversores desde que fue creado por Akshay Kothari y Ankit Gupta en 2010 cuando eran aún estudiantes en la Universidad de Stanford. Y es que, en estos tres años que han pasado desde entonces, Pulse ha conseguido más de 30 millones de usuarios de los cuales se estima que el 60% vivan en EEUU.

“Ahora que nuestro equipo es parte de LinkedIn, trabajaremos juntos para expandir las posibilidades de descubrimiento de contenido, ayudando a los lectores a conversar con sus colegas, mentores, líderes sectoriales y más allá”.
Ankit Gupta

El equipo de Pulse se integrará en la plantilla de LinkedIn en Mountain View, en California. Aunque sus aplicaciones continuarán funcionando y recibiendo mantenimiento.

Por su parte, LinkedIn ha afirmado que con la compra de Pulse buscan convertirse en “la plataforma profesional definitiva”, en donde todo el mundo pueda consultar información al mismo tiempo que la publica.

“Creemos que podemos ayudar a todos los profesionales a tomar decisiones más inteligentes y mejor informadas de negocio aprovechando todos los conocimientos gran negocio fluye a través de LinkedIn en forma de noticias, mensajes de influencia, actualizaciones de la industria, discusiones, comentarios y mucho más”.
Comunicado de LinkedIn

Twitter han decidido posponer su salida a bolsa hasta que corran tiempos mejores. La decisión de operar en el Nasdaq ya esta decidida desde hace meses pero la actual coyuntura de los mercados, altamente volátiles, la incertidumbre sobre la evolución de la economía y fracasos sonados como el de Facebook han hecho repensar la estrategia a los ejecutivos del microblogging.

The New York Times se hacía eco de la noticia esta misma mañana, aludiendo a fuente internas de la compañía que afirman que la salida al parqué se retrasa hasta 2014.

El diario afirma que en este tiempo de espera, Twitter tratará de ir preparando una buena oferta pública que no caerá en expectativas excesivamente optimistas como la de Facebook,  al tiempo que tratará de consolidar su negocio con nuevas vías para obtener ingresos.

Son muchas las compañías tecnológicas exitosas que esperaron triunfar también en los mercados. Una vez alcanzan volúmenes de capital tan elevados como para operar en ellos, éstas compañias sobrevaloraron el valor de su negocio lanzando oferta públicas de venta con precios demasiado elevados por acción. Recordemos algunos de ellos en esta tabla.

Como vemos entre estas cinco grandes del negocio online sólo LinkedIn ha ganado valor.

Al igual que en Twitter, ahora podremos seguir en Linkedin a los usuarios que así lo permitan, aunque no formen parte de nuestra lista de contactos

Antes de incluir esta novedad, LinkedIn -que cuenta con 175 millones de miembros- era más cerrada y principalmente servía a sus usuarios para crear una red de contactos profesionales, siendo especialmente útil para quienes buscan trabajo. Los miembros de LinkedIn sólo podían compartir información con personas de su círculo de contactos.

Pero a partir de ahora los usuarios que así lo deseen podrán tener seguidores, de forma que puedan mostrar su información a una audiencia más amplia

De momento esta posibilidad está disponible sólo para algunos usuarios elegidos. Más tarde, todos los usuarios de LinkedIn tendrán la posibilidad de ser seguidos por otros, según han confirmado fuentes de la red social. El cambio podría llevar a la gente pasar más tiempo en esta red, con lo que los ingresos publicitarios de la empresa aumentarían bastante.

El promedio de tiempo que los usuarios suelen pasar en Linkedin está alrededor de los 20 minutos mensuales, frente a los más de 400 que solemos pasar en Facebook. Por ello no es de extrañar que la compañía busque aumentar esta cifra

Y es que Linkedin se enfrenta también a las herramientas para buscar trabajo en Facebook, como por ejemplo BranchOut, que dijo en abril que su aplicación en dicha red social tenía 25 millones de usuarios.Aún así, las acciones de Linkedin no han parado de subir en los que va de año.

Lo nuevo de Linkedin se llama Endorsement, y consiste en una opción que permite a los usuarios destacar cualidades profesionales de otras personas que tengan cuenta en la red social. La forma de hacerlo es similar a la de las etiquetas añadidas en un blog. De momento sólo está disponible en Estados Unidos, Australia, India y Nueva Zelanda.

Este nuevo servicio permitirá que nuestros contactos destaquen habilidades nuestras que no habíamos incluído en el perfil. Hay dos formas de hacerlo: LinkedIn propone una serie predeterminada; o las incorporamos nosotros a modo de etiquetas.

Cuando alguien nos haya propuesto una habilidad, Linkedin nos enviará un correo electrónico en el que nos informará de ello, y tendremos que aprobar esa habilidad para que realmente aparezca visible en nuestro perfil. Por lo tanto, no tenemos que preocuparnos por que alguien vaya a dar una información nuestra que no nos interese.

Cuando un usuario acceda a su perfil, en la sección “habilidades y conocimientos” podrá ver las caras de la gente que piensa que es muy bueno en lo que hace. Así como también podrá añadir una nueva habilidad haciendo clic en “agregar una habilidad” en su página de perfil.

Hasta el momento esta nueva función de Linkedin sólo está disponible en aquellos países en los que el idioma predeterminado del perfil es el inglés, pero se espera que se vaya extendiendo a otras zonas en las próximas semanas. Se trata sin duda de un paso más que hará que Linkedin se convierta en una herramienta cada vez más importante para generar contactos profesionales.

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