Monster, el sitio online de oferta y demanda de empleo, pondrá ahora a disposición de sus clientes corporativos la funcionalidad de ofertas de empleo en vídeo, para mejorar la eficiencia de sus campañas de contratación. El servicio ha sido lanado en Italia, por el momento.
Gracias a estos vídeos en streaming las empresas podrán especificar mejor cuál es el perfil que buscan para el puesto, ofrecer una rápida visión de la empresa y del entorno laboral, así como los valores corporativos. Así, el empleador podrá utilizar vídeos corporativos de la historia de la empresa o grabar otros más específicos acerca de la oferta.
La opción de vídeos de Monster ha sido creada en colaboración con Scroon, una plataforma de vídeo para móviles y web. Para acceder a los vídeos, los usuarios sólo tienen que hacer clic en el vídeo incrustado en la oferta de empleo de Monster.
Monster es ahora la propietaria de ChinaHR.com, el mayor sitio de empleo online en China. La adquisición se ha hecho en dos partes: en 2005, Monster compró el 40% de la compañía por 50 millones de dólares y ahora ha adquirido el 55% que no le pertenecía aún por 178 millones de dólares.
La compra le da a Monster mayor presencia en el sector del empleo online de Asia. Monster se ha movido rápidamente para poner su sello en la empresa con el nombramiento de Edward Lo, vicepresidente ejecutivo de Monster Greater China, como CEO interino de ChinaHR.com.
La compañía de búsqueda de empleo online adquirió Trovix, un sitio que aplica la tecnología de búsqueda semántica a la búsqueda de empleo, el pasado agosto por 72,5 millones de dólares en efectivo.
Monster, el sitio de búsqueda de empleo online, ha anunciado un par de acuerdos que se enmarcan dentro de la decisión de la compañía de plantar cara a la competencia como LinkedIn, Craigslist o Indeed.com.
El primer acuerdo se refiere a la adquisición de Trovix, un sitio que aplica la tecnología de búsqueda semántica a la búsqueda de empleo. El precio de adquisición fue de 72,5 millones de dólares en efectivo y según Monster, van a aplicar su tecnología para mejorar los servicios de la compañía. Entre otras cosas podrán escanear vidas laborales y adecuar mejor los puestos de trabajo. Trovix fue fundada en 2002, y fue respaldada por 3i, Granite Ventures y US Venture Partners. La empresa ha recibido más de 18 millones de dólares en financiación a lo largo de dos rondas.
Además, Monster ha adquirido Armees.com, un sitio militar francés. Esta compra sigue la estrategia anunciada por Monster de adquirir sitios afines. En 2004 compró Military.com y a continuación, a principios de este año, adquirió AffinityLabs.com por 61 millones de dólares. Monster también declara que ha formado asociaciones con Cornerstone OnDemand y HireRight web para proporcionar formación basada en la web y servicios de selección.
Asimismo, los ingresos de la compañía aumentaron un 9% en el segundo trimestre, hasta los 354 millones de dólares.
Monster está cerrado su sitio de valoración de carreras y red social, Tickle, el cual había comprado en 2007 por unos 70 millones de dólares.
Cuando el usuario entraba en Tickle automáticamente se abrían unos banners donde se le pedía su participación en múltiples test de valoración, al mismo modo que sucede en Ringo, un sitio para compartir fotografías y vídeos a modo de red social (creado por el después fundador de Bebo, Michael Birch, que lo vendió a Tickle en 2003). Los banners con test también se encuentran en LoveHappens, un sitio de citas online.
Todos estos sitios serán absorbidos por Affinity Labs, una red de sitios sociales verticales adquirida recientemente por Monster, que también ha dado la noticia del despido de 30 o 35 empleados a finales de junio.