Monster, el sitio de empleo online, ha despedido a 200 trabajadores de su plantilla. Los recortes representan
aproximadamente el 3,5% de la fuerza de trabajo de la compañía, que tiene aproximadamente 5.600 trabajadores.

Los despidos se producen 2 semanas después de que la compañía adquiriese Hot Jobs a Yahoo! por 225 millones de dólares. Un representante de la empresa ha declarado que los despidos no están relacionados con dicha operación sino que atienden al objetivo de la compañía de reestructurar, reorganizar y volver a invertir.

Parece que pese a la crisis mundial que se está notando también en el sector de clasificados de empleo de los periódicos (una fuente de ingresos muy importante para dichos medios) los sitios de clasificados online todavía se están manteniendo aunque realicen acciones cómo ésta.

Monster, uno de los sitios de búsqueda de empleo más conocidos, ha adquirido Hotjobs (propiedad de Yahoo!) por 225 millones de dólares en efectivo.

Como parte de la adquisición las empresas también han firmado un acuerdo de tráfico por 3 años. HotJobs funciona como cualquier sitio de búsqueda de empleo, pero el respaldo de Yahoo! y algunas herramientas bastante útiles le han convertido en uno de los sitios más grandes del mundo de su sector. Monster podrá obtener beneficios en términos de usuario y tráfico.

Esta venta encaja en la estrategia llevada a cabo por Yahoo! de vender sus activos menos estratégicos como Zimbra (aunque se quedó con parte de su tecnología de productos).

Monster, un sitio online dedicado a la búsqueda de empleo, perdió ganancias durante el último trimestre fiscal del 2008.

Durante dicho trimestre sus ganancias fueron de 22,1 millones de euros (18 céntimo por acción). La reducción es notable, ya que en el mismo periodo de 2007 la compañía ganó 34,9 millones de euros (27 céntimos por acción). Los ingresos de la compañía bajaron un 16%, de 270 millones de euros en 2007 a los 225,7 millones en el 2008. Los analistas estimaban que la cifra alcanzaría los 241,9 millones de euros.

La principal causa de este descenso es la crisis mundial que está afectando a la economía de la mayoría de las empresas que ya no contratan a tanta gente como podrían hacerlo hace un año. La mayor parte de los ingresos de Monster provienen de fuera de Estados Unidos, país donde tiene su sede. Durante el último trimestre hemos trabajado en un entorno de profundización de la recesión económica que ha afectado considerablemente la demanda en todo el mundo para los servicios de contratación online, declaró

Monster, el sitio online de oferta y demanda de empleo, pondrá ahora a disposición de sus clientes corporativos la funcionalidad de ofertas de empleo en vídeo, para mejorar la eficiencia de sus campañas de contratación. El servicio ha sido lanado en Italia, por el momento.

Gracias a estos vídeos en streaming las empresas podrán especificar mejor cuál es el perfil que buscan para el puesto, ofrecer una rápida visión de la empresa y del entorno laboral, así como los valores corporativos. Así, el empleador podrá utilizar vídeos corporativos de la historia de la empresa o grabar otros más específicos acerca de la oferta.

La opción de vídeos de Monster ha sido creada en colaboración con Scroon, una plataforma de vídeo para móviles y web. Para acceder a los vídeos, los usuarios sólo tienen que hacer clic en el vídeo incrustado en la oferta de empleo de Monster.

Monster es ahora la propietaria de ChinaHR.com, el mayor sitio de empleo online en China. La adquisición se ha hecho en dos partes: en 2005, Monster compró el 40% de la compañía por 50 millones de dólares y ahora ha adquirido el 55% que no le pertenecía aún por 178 millones de dólares.

La compra le da a Monster mayor presencia en el sector del empleo online de Asia. Monster se ha movido rápidamente para poner su sello en la empresa con el nombramiento de Edward Lo, vicepresidente ejecutivo de Monster Greater China, como CEO interino de ChinaHR.com.

La compañía de búsqueda de empleo online adquirió Trovix, un sitio que aplica la tecnología de búsqueda semántica a la búsqueda de empleo, el pasado agosto por 72,5 millones de dólares en efectivo.

Monster, el sitio de búsqueda de empleo online, ha anunciado un par de acuerdos que se enmarcan dentro de la decisión de la compañía de plantar cara a la competencia como LinkedIn, Craigslist o Indeed.com. El primer acuerdo se refiere a la adquisición de Trovix, un sitio que aplica la tecnología de búsqueda semántica a [...]

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Monster está cerrado su sitio de valoración de carreras y red social, Tickle, el cual había comprado en 2007 por unos 70 millones de dólares. Cuando el usuario entraba en Tickle automáticamente se abrían unos banners donde se le pedía su participación en múltiples test de valoración, al mismo modo que sucede en Ringo, un [...]

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Movistar ha firmado un acuerdo con el portal de búsqueda de empleo Monster.es, gracias al cual los clientes de la operadora podrán acceder a la versión móvil de Monster a través de Emocion y así gestionar sus búsquedas de empleo a través de sus dispositivos móviles. Los usuarios interesados tendrán que acceder a la sección [...]

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