Las webs dedicadas a la búsqueda de empleo son las más utilizadas por muchos usuarios en estos tiempo de crisis en los que el fantasma del paro acecha por todas partes. Hasta ahora, todas ellas tenían un funcionamiento similar, en el que era el candidaro el que buscaba las ofertas de trabajo según su interés. Pero Monster + pretende revolucionar este mercado transformando estas ofertas en banner publicitarios que se publican en diferentes sitios relacionados con Monster, de forma que sean las empresas las que encuentren al candidato y no al contrario.

Este tipo de “publicidad” hace que cada oferta llegue a un mayor número de candidatos, pero la idea va más allá. Y es que existe la posibilidad de segmentar qué tipo de usuarios pueden ver cada uno de estos banners, de manera que sea más fácil para la empresa encontrar el candidato perfecto. Toda una revolución en el mercado de la búsqueda de empleo online que tiene una pequeña desventaja para los candidatos, y es que el hecho de que las ofertas lleguen a más gente provoca una mayor competitividad.

Eso sí, para las empresas anunciantes esta mayor visibilidad puede ser una gran ventaja, especialmente si tenemos en cuenta que además de los banners Monster ofrece la posibilidad de difundir las ofertas de trabajo a través de las redes sociales. De esta manera, los 700 millones de usuarios de Facebook y los 100 de Twitter entrarán también dentro del público al que llegan las ofertas de empleo que se publiquen, lo que hace que tengan más posibilidades de encontrar al trabajador perfecto.

Monster Worldwide ha lanzado BeKnown, una aplicación de networking profesional diseñada para que los usuarios de Facebook puedan establecer una red profesional de contactos en el entorno de la red social más popular del mundo. A través de BeKnown, los usuarios pueden utilizar fácilmente sus contactos personales y crear otros profesionales, aprovechando las relaciones en ambos ámbitos para hacer crecer su red profesional. Al mismo tiempo, consiguen incrementar la notoriedad online de su perfil profesional y encontrar nuevas oportunidades laborales. BeKnown ya se puede descargar en 19 idiomas y es accesible a todos los usuarios de Facebook.

“BeKnown da respuesta a las nuevas necesidades del mercado laboral. Alrededor de 700 millones de personas tienen una vida muy activa en Facebook y casi todas las grandes compañías del mundo se dirigen a Monster a la hora de buscar talento. Ahora, los usuarios pueden desarrollar su red profesional en Facebook, manteniendo a la vez sus contactos personales y profesionales completamente separados”. Darko Dejanovic,  CIO y Jefe de Producto de Monster Worldwide.

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Monster, el sitio de empleo online, ha despedido a 200 trabajadores de su plantilla. Los recortes representan
aproximadamente el 3,5% de la fuerza de trabajo de la compañía, que tiene aproximadamente 5.600 trabajadores.

Los despidos se producen 2 semanas después de que la compañía adquiriese Hot Jobs a Yahoo! por 225 millones de dólares. Un representante de la empresa ha declarado que los despidos no están relacionados con dicha operación sino que atienden al objetivo de la compañía de reestructurar, reorganizar y volver a invertir.

Parece que pese a la crisis mundial que se está notando también en el sector de clasificados de empleo de los periódicos (una fuente de ingresos muy importante para dichos medios) los sitios de clasificados online todavía se están manteniendo aunque realicen acciones cómo ésta.

Monster, uno de los sitios de búsqueda de empleo más conocidos, ha adquirido Hotjobs (propiedad de Yahoo!) por 225 millones de dólares en efectivo.

Como parte de la adquisición las empresas también han firmado un acuerdo de tráfico por 3 años. HotJobs funciona como cualquier sitio de búsqueda de empleo, pero el respaldo de Yahoo! y algunas herramientas bastante útiles le han convertido en uno de los sitios más grandes del mundo de su sector. Monster podrá obtener beneficios en términos de usuario y tráfico.

Esta venta encaja en la estrategia llevada a cabo por Yahoo! de vender sus activos menos estratégicos como Zimbra (aunque se quedó con parte de su tecnología de productos).

Monster, un sitio online dedicado a la búsqueda de empleo, perdió ganancias durante el último trimestre fiscal del 2008.

Durante dicho trimestre sus ganancias fueron de 22,1 millones de euros (18 céntimo por acción). La reducción es notable, ya que en el mismo periodo de 2007 la compañía ganó 34,9 millones de euros (27 céntimos por acción). Los ingresos de la compañía bajaron un 16%, de 270 millones de euros en 2007 a los 225,7 millones en el 2008. Los analistas estimaban que la cifra alcanzaría los 241,9 millones de euros.

La principal causa de este descenso es la crisis mundial que está afectando a la economía de la mayoría de las empresas que ya no contratan a tanta gente como podrían hacerlo hace un año. La mayor parte de los ingresos de Monster provienen de fuera de Estados Unidos, país donde tiene su sede. Durante el último trimestre hemos trabajado en un entorno de profundización de la recesión económica que ha afectado considerablemente la demanda en todo el mundo para los servicios de contratación online, declaró

Monster, el sitio online de oferta y demanda de empleo, pondrá ahora a disposición de sus clientes corporativos la funcionalidad de ofertas de empleo en vídeo, para mejorar la eficiencia de sus campañas de contratación. El servicio ha sido lanado en Italia, por el momento. Gracias a estos vídeos en streaming las empresas podrán especificar [...]

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Monster es ahora la propietaria de ChinaHR.com, el mayor sitio de empleo online en China. La adquisición se ha hecho en dos partes: en 2005, Monster compró el 40% de la compañía por 50 millones de dólares y ahora ha adquirido el 55% que no le pertenecía aún por 178 millones de dólares. La compra [...]

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Monster, el sitio de búsqueda de empleo online, ha anunciado un par de acuerdos que se enmarcan dentro de la decisión de la compañía de plantar cara a la competencia como LinkedIn, Craigslist o Indeed.com. El primer acuerdo se refiere a la adquisición de Trovix, un sitio que aplica la tecnología de búsqueda semántica a [...]

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Monster está cerrado su sitio de valoración de carreras y red social, Tickle, el cual había comprado en 2007 por unos 70 millones de dólares. Cuando el usuario entraba en Tickle automáticamente se abrían unos banners donde se le pedía su participación en múltiples test de valoración, al mismo modo que sucede en Ringo, un [...]

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