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OJO
13 de Agosto de 2008
Spot Runner despide a 50 empleados

Spot Runner, a compañía de distribución y el desarrollo de anuncios televisivos online, ha anunciado que ha despedido a 50 empleados. Los comentarios comenzaron la semana pasada pero los números no eran los correctos.

Según la portavoz de la compañía, Rosabel Tao, vicepresidenta de comunicaciones corporativas, declaró que los despidos constituyen alrededor del 10% de sus empleados, pero al mismo tiempo contratarán otros 40 empleados en diversas posiciones, por lo que la compañía quedará más o menos como estaba hasta ahora.

La razón parece ser que a principios de este año, la compañía comenzó a reorganizarse en tres líneas de negocio, ya que la compañía comenzó vendiendo anuncios de la televisión a empresas pequeñas y ha terminado desarrollándose a otros canales de ventas como la radio. Así que los despidos y las nuevas contrataciones entran dentro de esta reorganización.

Tao desestimó asimismo los rumores que apuntaban a problemas financieros de la compañía, declarando que la compañía tiene una buena cantidad de dinero en el banco. La compañía recibió una ronda de financiación de 51 millones de dólares antes de este verano.

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21 de Julio de 2008
Yahoo! tiene un Plan B

Eric Jackson, de Ironfire Capital, ha propuesto una nueva alternativa para reorganizar Yahoo! llamada Plan B, uniéndose a la lista de disidentes de la línea de negocio de Jerry Yang.

La propuesta de Jackson se basa en que Yahoo! escoja a 5 directivos, los cuales se complementarán con 4 que sean escogidos por Carl Icahn, inversor de la compañía y líder de la principal oposición de Yang en la empresa, que ha propuesto una lista completa de directivos.

Es evidente que en las últimas dos semanas muchos accionistas se muestran reacios a apoyar la lista entera de nominados de Icahn, declaró Jackson. Este Plan B se presentará hoy a la compañía y aunque sería un tanto más complicado, podría no necesitar el apoyo de Icahn para llevarse a cabo.

Según una fuente de Reuters, la razón para incluirlo en el Plan B habría sido una estrategia para disuadirlo de sus posibilidades en la reunión de accionistas programada para el próximo 1 de agosto.

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