Orange ha sido la operadora que más líneas móviles ha ganado en el último trimestre de 2009, consiguiendo el con el 32,91% del mercado según la CMT.

Detrás de ella se sitúa la cuarta operadora del mercado, Yoigo con el 21,87%. Después va Movistar con el 19%, Vodafone con el 14,88% y las OMV con el 11,33%. Además con el dato de interés, diciembre ha sido el mes en el que más portabilidades se han realizado en los dos últimos años con 429.974 cambios de operadora.

Por portabilidades, Orange ha sido la segunda operadora con 17.543 superada por Yoigo con 33.933. Los OMV consiguieron 13.422 líneas. Por su parte, Movistar y Vodafone perdieron 36.657 y 28.241 líneas respectivamente.

La operadora británica Vodafone ha hecho públicos sus resultados del cuarto trimestre de 2009, en el que sus ingresos en España se mantuvieron estables.

Vodafone obtuvo unos ingresos de 1.328 millones de libras, que se traduce en un crecimiento orgánico negativo del 6,8% en comparación con el año anterior. Durante dicho periodo su facturación no varió lo más mínimo, fue exactamente de la misma cantidad.

Sin embargo, la compañía ha visto el lado positivo de estas cifras y ha destacado la estabilidad de su situación en España, sobre todo teniendo en cuenta la mala situación económica del país.

Vodafone Reino Unido ha informado que tiene la intención de cerrar los fondos de pensiones de alrededor de 4.000 de sus empleados. La compañía ha advertido que se encuentra en la fase de consulta legalmente requerida antes del cese de dicha prestación.

Según Vodafone está decisión es debida al elevado coste que supone mantener los esquemas de pensiones, comparados con los planes de pensiones cuya contribución se fija previamente. La compañía deberá hacer frente a un déficit de 60 millones de libras.

El plan de pensiones de los trabajadores se sustituirán por un modelo definido que será justo para los empleados y sostenible para la empresa, según Vodafone.

Vodafone ha informado recientemente, mediante una carta a sus empleados en el Reino Unido, que planea cerrar el plan de pensiones que ofrece a cerca de 4.000 empleados. En dicha carta se advertía que la compañía se encontraba en la fase de consulta, legalmente requerida, previo al cese de dicha prestación.

La compañía argumenta que se ha tomado esta decisión debido al alto coste que supone mantener los esquemas de pensiones, comparados con aquellos planes de pensiones cuya contribución se fija previamente. Actualmente, el fondo de pensiones cuenta con un déficit de 60 millones de libras esterlinas, en contraste con su responsabilidad de 815 millones de libras.

Como consecuencia de esta medida, los planes de pensiones actuales serán sustituidos por el modelo definido, aplicando “mejoras sustanciales”, según palabras de la compañía.

Cristina Rives Saiz ha sido nombrada directora de marketing de la unidad de negocio de empresas de Vodafone España.

Rivas, de 39 años e Ingeniera de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid, ha desarrollado su carrera profesional en el sector de las telecomunicaciones. Ha trabajado en puestos de responsabilidad en empresas como Airtel Móvil o Airtouch International y como consultora en McKinsey & Company.

Antes de ser nombrada directora de marketing de la unidad de negocio de empresas, Rives Saiz fue directora de satisfacción de clientes de Vodafone España y en 2007 comenzó a liderar el canal indirecto de la unidad de negocio de empresas.

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